面對當前復雜的煤炭市場形勢，公司安全監(jiān)察局按照公司首季經(jīng)營工作會議、公司安全生產(chǎn)工作會議暨安委會2025年第二次全體會議精神要求，積極主動作為，勇于探索助力企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展的舉措，在保證培訓質量的同時，錨定節(jié)約培訓成本這一目標，在扎實推進各級調學培訓工作上想辦法、出實招，取得了實實在在的成效。
在保證基礎培訓質量方面，公司安全監(jiān)察局始終按照公司統(tǒng)一要求，秉持“培訓是回報企業(yè)最持久的特殊投資”理念，積極開展安全培訓工作，今年1至5月，全公司累計開展各級調學培訓545期，培訓10951人次。與此同時，公司大力推進各煤礦培訓中心基礎設施建設，配備具備學員身份信息錄入和識別功能的考勤設備及視頻監(jiān)控存儲硬盤，并強化開班管理、教師授課、課堂紀律等環(huán)節(jié)的監(jiān)督監(jiān)管，推動培訓質效穩(wěn)步提升，確?；A培訓質量不打折扣。
在確保培訓實效不打折扣的前提下，公司安全監(jiān)察局培訓處更在節(jié)約培訓成本上持續(xù)發(fā)力，通過活化培訓方式，改線下教學為線上教學；公司與黑龍江科技學院合作，把專家“請進來”，在安全技術培訓中心舉辦第二期安全培訓教師素質提升培訓班，有181名學員就地參訓，相比之前到哈爾濱市進行培訓，每人節(jié)省差旅費等相關費用2248元，累計節(jié)約40.69萬元。同時，公司積極與龍煤集團協(xié)調，將公司機關安全生產(chǎn)部室47人、煤礦井區(qū)科安全管理人員244人原計劃赴哈爾濱參加的線下（七新）培訓改為線上培訓，兩項培訓共節(jié)省培訓及差旅等費用28.53萬元。另外，公司經(jīng)與省煤管局溝通，將一期安全管理人員延期換證培訓落地公司安全技術培訓中心，42名學員參訓，每人節(jié)約差旅費2228元，共節(jié)約9.36萬元。截至目前，已累計節(jié)省安全培訓費用78.58萬元。
新發(fā)煤礦安全副礦長荊殿平表示：“公司安全監(jiān)察局活化培訓方式后，讓我足不出市區(qū)就能接受到高質量的業(yè)務培訓，這一舉措真的太好了?！?/p>
活化培訓方式，不僅為企業(yè)節(jié)省了“真金白銀”，更實現(xiàn)了培訓資源的高效利用。下一步，公司安全監(jiān)察局將持續(xù)探索活化培訓方式，以更高質量的培訓實效和更顯著的降成成果，為企業(yè)安全發(fā)展貢獻力量。