龍祥公司作為雞礦公司科技研發(fā)的前沿陣地，多年來，他們一直堅持以黨建為引領、以人才培養(yǎng)為支撐、以“五知”文化為紐帶，走出了一條獨具特色的發(fā)展之路，為雞礦公司科技創(chuàng)效、高質量發(fā)展貢獻了力量。
黨建引領，筑牢思想根基。這個公司始終將黨建工作置于企業(yè)發(fā)展的核心位置，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神，并將其納入“第一議題”，及時傳達學習。深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，這個公司迅速響應，制定專項活動方案，全體黨員干部積極行動，撰寫學習心得筆記、組織集中學習與研討，政治站位顯著提升。同時，還認真履行黨建第一責任人職責，從制度層面發(fā)力，完善《支委會議事規(guī)則》等相關制度，規(guī)范支委會前置程序，嚴格執(zhí)行公司“六個從嚴”《特別規(guī)定》，落實“一崗雙責”，督促各級黨員干部履職盡責，簽訂廉潔承諾書30份，組織36名黨員干部參觀廉政警示教育基地，使黨員干部的紀律意識得到了進一步加強。
人才驅動，注入發(fā)展動能。人才是這個公司創(chuàng)新發(fā)展的第一資源。這個公司出臺了《專業(yè)技術人才引進辦法》，積極引進外部優(yōu)秀人才，同時注重內部培養(yǎng)，構建了多層次的人才培育體系。目前，已成功引進專業(yè)人才7人，自主培養(yǎng)1人，其中多人獲得人才資格認證，為企業(yè)技術創(chuàng)新打下了堅實的基礎。為應對技能人才短缺問題，這個公司開啟“夜校”培訓模式，利用業(yè)余時間組織員工充電，已累計舉辦20余期。同時，開展高級電工培訓班與“師帶徒”培訓活動，有效提升了員工的實操技能。此外，這個公司還積極推進產學研融合，與黑龍江科技大學合作建立校企融合研究生站，6名研究生的加入為這個公司注入了新鮮的智力支撐。與此同時，這個公司還尤為重視年輕干部的培養(yǎng)，提拔了一批80后初級副職，并建立管理人員三級梯隊，通過結對幫帶，助力年輕干部快速成長，為企業(yè)的長遠發(fā)展儲備了中堅力量。
“五知”文化，凝聚奮進力量。在這里，“知責有為、知己補短、知恩圖報、知止慎行、知行合一”成為全體干部職工的行動指南。這個公司通過舉辦練功比武、感恩教育等活動，將“五知”文化與員工日常工作緊密結合。練功比武活動模擬井下實際場景，讓員工在競技中提升技能，增強責任意識；感恩教育則激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏創(chuàng)新的熱情。同時，還制作宣傳牌板、發(fā)放文化手冊，讓“五知”文化在潛移默化中深入人心。同時，這個公司還將踐行“五知”文化與科技創(chuàng)新工作深度融合。在深入踐行“五知”文化的過程中，帶式輸送機雙備系統(tǒng)、AI智能礦用攝像儀、礦用變頻器等一系列智能化產品相繼問世，不僅解決了礦山生產中的實際難題，更提升了企業(yè)的核心競爭力。
下一步，這個公司將以黨建引領、人才培養(yǎng)、“五知”文化“三輪”驅動，在科技研發(fā)與企業(yè)發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行，以更強的凝聚力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力，書寫高質量發(fā)展的新篇章。