近年來，物資供應(yīng)部金屬制品廠黨支部深入踐行“五知”文化，全體干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識顯著增強，全員綜合素質(zhì)得到全方位提升，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展筑牢了堅實的根基。
在深入踐行“五知”文化的過程中，這個廠黨支部將其巧妙融入日常工作的每一個環(huán)節(jié)。這一舉措不僅有效提升了員工的責(zé)任意識、學(xué)習(xí)能力、廉潔自律意識和職業(yè)操守，更以黨建為引領(lǐng)，全面促進了企業(yè)文化建設(shè)的蓬勃發(fā)展。他們精心構(gòu)建了多維“五知”文化學(xué)習(xí)體系，緊密結(jié)合部黨委“三創(chuàng)一爭”活動，全力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”黨組織，在員工“安全生產(chǎn)操作規(guī)范”手冊中貫穿“五知”文化理念，使員工在日常翻閱手冊的過程中，能夠自然而然地接觸和學(xué)習(xí)“五知”文化。同時，充分利用多媒體、微信群等現(xiàn)代化傳播手段，開展每日學(xué)一句、班組每日學(xué)一段的學(xué)習(xí)活動，并通過大屏幕滾動播放的形式，持續(xù)強化“五知”文化的學(xué)習(xí)氛圍，為踐行“五知”文化，掌握核心要義打下了堅實的基礎(chǔ)。
注重學(xué)用結(jié)合，是這個廠黨支部推進“五知”文化落地生根的又一重要舉措。這個廠黨支部致力于創(chuàng)建“服務(wù)型”黨組織，將“五知”文化深度融入生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。首先在黨員干部中開展結(jié)合工作實際的專題研討活動，鼓勵黨員干部相互交流、取長補短，率先成為“五知”文化的踐行者。在生產(chǎn)任務(wù)繁忙的關(guān)鍵時刻，黨員干部以身作則，主動利用休息時間深入車間義務(wù)獻(xiàn)工，以實際行動踐行知行合一的執(zhí)行文化，在全體員工中樹立起了一面鮮明的旗幟，激發(fā)了廣大員工的工作熱情和積極性。
強化機制保障，是創(chuàng)建“創(chuàng)新型”黨組織的關(guān)鍵所在。這個廠黨支部從黨員隊伍建設(shè)入手，將強化日常教育與公司“六好”黨員評比活動緊密結(jié)合，形成了一套行之有效的激勵機制。黨員在這一機制的推動下，積極發(fā)揮先鋒模范作用，做到先學(xué)、先做、先行，為全體員工樹立了明確的行為標(biāo)尺和工作標(biāo)準(zhǔn)，有力地踐行了知責(zé)有為的責(zé)任文化。通過這一系列舉措，金屬制品廠黨支部將“五知”文化轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的活力。
這個廠黨支部將繼續(xù)深入踐行“五知”文化，不斷創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容，持續(xù)提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅實的保障。