為深入踐行“五知”文化，推動企業(yè)文化軟實力轉(zhuǎn)化為發(fā)展硬支撐，設(shè)備租賃公司黨總支近日印發(fā)《學(xué)習(xí)踐行“五知”文化實施方案》，通過系統(tǒng)化宣貫、特色化活動、陣地化建設(shè)等舉措，全面激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。
體系化推進文化入腦入心。這個公司黨總支以2024年公司修訂的新版“五知”文化為核心，圍繞“知責(zé)有為的責(zé)任文化、知己補短的勵志文化、知恩圖報的感恩文化、知止慎行的自律文化、知行合一的執(zhí)行文化”五大維度，構(gòu)建多維宣貫矩陣。通過“三會一課”、主題黨日等組織常態(tài)化學(xué)習(xí)，創(chuàng)新開設(shè)“五知”文化周課堂逐條解析企業(yè)精神內(nèi)核；利用電子屏滾動播放、文化牌板立體展示等方式，打造“抬頭可見、駐足即學(xué)”的沉浸式學(xué)習(xí)場景。方案特別強調(diào)將文化理念深度融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，明確各崗位履責(zé)標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則。
特色活動激活文化生命力。在強化理論宣貫的同時，這個公司黨總支著力打造“可感知、能互動”的文化實踐路徑。他們開展“五個一”特色工程：組織全員傳唱《“五知”引領(lǐng)新氣象》《我們是礦山的脊梁》等原創(chuàng)文化歌曲，推動企業(yè)主旋律入耳入心；舉辦“五知”引領(lǐng)·花漾租賃DIY創(chuàng)意大賽，通過手工制作展現(xiàn)對文化理解；開展主題征文、攝影比賽及詩歌朗誦會，以員工喜聞樂見的形式深化文化認(rèn)同。特別值得一提的是，活動覆蓋員工家屬群體，通過“文化聯(lián)動”構(gòu)建企業(yè)與家庭的價值共同體。
陣地升級營造浸潤式環(huán)境。為提升文化感染力，這個公司黨總支還著力推進“硬件+軟件”雙提升：一方面規(guī)范“五知”文化牌板標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，增設(shè)“五知”文化樹等可視化載體，形成廠區(qū)“文化風(fēng)景線”；另一方面將文化元素融入班前會、電子屏等日常場景，讓員工在潛移默化中受到熏陶。黨總支明確要求各支部建立文化踐行臺賬，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為“比責(zé)任擔(dān)當(dāng)、比創(chuàng)新突破、比感恩奉獻”的實際行動。
“文化是企業(yè)的靈魂，更是發(fā)展的基因?！碑?dāng)前，這個公司通過文化賦能，干部職工已形成“知責(zé)思進、感恩奮進”的良好風(fēng)尚，設(shè)備管理水平及客戶滿意度均環(huán)比明顯提升，彰顯出“五知”文化引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能。