“以前夏天家里院子總積水，墻根兒常年返潮，現(xiàn)在礦上派人幫我把院子填平了，再也不用一到雨季就犯愁，這樣的‘娘家人’，咱打心眼兒里認(rèn)可！”提起榮華一礦的暖心舉措，1362綜掘隊(duì)員工賈維東的話語(yǔ)里滿是感動(dòng)。 細(xì)微之處見真章，點(diǎn)滴關(guān)懷鑄輝煌。近年來(lái)，榮華一礦用心、用力、用情把實(shí)事辦實(shí)、好事做好，以實(shí)際行動(dòng)滋潤(rùn)每一位員工的心田，于無(wú)聲處匯聚起強(qiáng)大力量，進(jìn)一步贏得員工信任，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展、穩(wěn)健前行。 一線保障“有力度” 清涼關(guān)懷暖人心 采掘一線是煤礦生產(chǎn)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，也是礦上辦實(shí)事的“主陣地”。針對(duì)井下作業(yè)環(huán)境特殊、夏季高溫的實(shí)際，榮華一礦將“送清涼”變成“常清涼”，用精準(zhǔn)服務(wù)解決員工“急難愁盼”。今年6月起，這個(gè)礦每日投入80元為全礦采掘隊(duì)組購(gòu)置200根冰棍，從井口學(xué)習(xí)班到隊(duì)組休息室，每一處都能看到整齊擺放的清涼物資。這一送就是整整三個(gè)月，僅夏季“冰棍支出”就超8000元，讓員工在升井后、學(xué)習(xí)前，隨時(shí)能享受到驅(qū)散燥熱的“甜爽”。 “光有井上的清涼還不夠，井下一線更得跟上?！边@個(gè)礦工會(huì)副主席李金剛說(shuō)，為了讓井下作業(yè)的員工也能喝上放心水、清涼水，這個(gè)礦創(chuàng)新舉措，將防爆冰箱搬進(jìn)井下作業(yè)點(diǎn)，同時(shí)每天調(diào)配兩節(jié)礦車專門運(yùn)輸新鮮礦泉水，從地面?zhèn)}庫(kù)到井下工作面，全程保障水質(zhì)新鮮、溫度適宜?！艾F(xiàn)在打開防爆冰箱就能喝到?jīng)鼋z絲的水，干活兒都更有勁兒了！”1333綜采隊(duì)員工黃健強(qiáng)拿著礦泉水瓶，臉上是滿意的笑容。 不僅如此，面對(duì)階段性高強(qiáng)度作業(yè)，這個(gè)礦的關(guān)懷更是“及時(shí)到位”。今年9月，1368綜掘隊(duì)承擔(dān)重點(diǎn)掘進(jìn)任務(wù)，員工連續(xù)多日高強(qiáng)度作業(yè)。礦領(lǐng)導(dǎo)得知情況后，立即安排工會(huì)開展專項(xiàng)慰問(wèn)活動(dòng)，連續(xù)10天為隊(duì)組送去綠茶、西瓜等慰問(wèn)品?！暗V上記著我們的辛苦，再累也覺(jué)得值！”1368綜掘隊(duì)員工們表示，把這份關(guān)懷轉(zhuǎn)化成工作動(dòng)力，高標(biāo)準(zhǔn)完成每一項(xiàng)掘進(jìn)任務(wù)，用過(guò)硬的業(yè)績(jī)回報(bào)煤礦。 日常關(guān)懷“有溫度” 小事辦好暖民心 “祝你生日快樂(lè)……”日前的一天，榮華一礦掘進(jìn)區(qū)休息室內(nèi)傳來(lái)溫馨的生日祝福聲。這是這個(gè)礦綜掘區(qū)為當(dāng)月過(guò)生日的員工送上的祝福，也是其踐行“家”文化的一個(gè)縮影。 “生日當(dāng)天能收到礦上送的雞蛋和生日祝福卡，雖然東西不貴重，但心里特別暖。”掘進(jìn)區(qū)員工張文成說(shuō)。在這個(gè)礦，為采掘一線員工“過(guò)集體生日”已堅(jiān)持多年。每到員工生日，礦工會(huì)都會(huì)提前準(zhǔn)備好新鮮雞蛋，由班組長(zhǎng)親手送到員工手中。這份延續(xù)多年的“小儀式”，沒(méi)有華麗的包裝，卻讓員工在平凡的日子里感受到了“家”的溫暖。 日常關(guān)懷，見微知著。這個(gè)礦推行“換位思考”，從員工群眾的角度調(diào)研、了解情況，把員工群眾的“小事”當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的“大事”。1362綜掘隊(duì)員工賈維東家住在礦區(qū)附近的低洼地帶，每到夏季多雨時(shí)節(jié)，雨水就會(huì)倒灌進(jìn)院子，不僅地面常年潮濕，甚至影響房屋安全。“員工的揪心事，就是我們要解決的‘要緊事’?！本C掘區(qū)區(qū)長(zhǎng)蓋春雷了解情況后，第一時(shí)間協(xié)調(diào)物資與設(shè)備，為賈維東家平整院落。經(jīng)過(guò)兩天忙碌，原本低洼積水的院子變成了平整干燥的場(chǎng)地。“礦上不僅關(guān)心我們上班的安全，連家里的難事都記在心上，這樣的‘娘家人’，咱干活兒更有勁兒了！”賈維東說(shuō)，這件事讓他真切感受到企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，也讓他對(duì)未來(lái)的工作與生活充滿期待。 人才關(guān)懷“有深度” 安心發(fā)展聚人心 “從入職到現(xiàn)在，礦上不僅管吃管住，還安排了單人單間，連報(bào)到都是車接車送，根本不用操心生活上的事兒，能專心跟著師傅學(xué)技術(shù)?！?023年入職的大學(xué)生陳桂林，如今已是采煤區(qū)主任工程師，提起在榮華一礦的生活，滿是歸屬感。近年來(lái)，榮華一礦高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，尤其針對(duì)新入職大學(xué)生，推出一系列“暖心保障政策”，著力解決青年人才的后顧之憂。 早在幾年前，這個(gè)礦就為新入職大學(xué)生全額承擔(dān)食宿費(fèi)用，讓他們“一分錢不花就能安心入職”。2024年，礦上進(jìn)一步升級(jí)保障措施：為實(shí)習(xí)大學(xué)生提供“單人單間”住宿，配備基本生活設(shè)施；大學(xué)生報(bào)到時(shí)，安排專車“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接送；同時(shí)，由礦政工部長(zhǎng)牽頭，為每一位新入職大學(xué)生配備“導(dǎo)師”，從工作指導(dǎo)到生活關(guān)懷，全程跟蹤服務(wù)?！拔覀兙褪且屒嗄耆瞬乓粊?lái)礦上，就能感受到‘家’的溫暖，讓他們能安心工作、放心發(fā)展。”負(fù)責(zé)人才工作的政工部部長(zhǎng)呂曉光表示，這些舉措不僅留住了人才，更激發(fā)了青年員工的干事熱情，為礦山高質(zhì)量發(fā)展注入了“青春動(dòng)能”。 從井下的一瓶礦泉水到井上的一根冰棍，從員工家中的一方院落到青年人才的一間宿舍，一項(xiàng)項(xiàng)惠民之舉、一樁樁利民實(shí)事，猶如一盞盞明燈點(diǎn)亮了員工心中的萬(wàn)家燈火。員工的獲得感、幸福感、安全感進(jìn)一步增強(qiáng)，惠民工程的有力推進(jìn)，繪就了榮華一礦安居樂(lè)業(yè)的幸福畫卷。
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