文化如水，潤物無聲。年初以來，通信公司黨委緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，全體干部職工以“五知”文化為紐帶，將深入踐行與中心任務(wù)深度融合，把文化“軟實力”切實轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的“硬支撐”。
這個公司黨委高度重視“五知”文化的宣貫工作，多次在早會上深度解讀其內(nèi)涵，領(lǐng)導(dǎo)班子通過中心組理論學(xué)習(xí)等方式，帶領(lǐng)公司干部職工深入把握核心要義，推動“五知”文化手冊的學(xué)習(xí)灌輸。四個黨支部充分利用“三會一課”等形式組織員工深入學(xué)習(xí)。各黨支部還開展了多種特色活動，如運(yùn)維黨支部的“三句半”宣講，以幽默風(fēng)趣的語言、朗朗上口的節(jié)奏，將“五知”文化生動地展現(xiàn)出來，讓員工們在歡笑中加深理解；機(jī)關(guān)黨支部的黨課宣講，則從理論高度深入剖析“五知”文化與工作實際的緊密聯(lián)系，引導(dǎo)員工將文化理念轉(zhuǎn)化為實際行動。
通過深入踐行“五知”文化，這個公司全體員工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到顯著提高，企業(yè)凝聚力和競爭力進(jìn)一步增強(qiáng)。在“知責(zé)有為”方面，員工們深刻認(rèn)識到自身崗位的重要性，積極主動作為，在各自的工作中勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，為保障通信網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運(yùn)行貢獻(xiàn)力量。其中，運(yùn)維中心全體干部職工知責(zé)有為，持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)覆蓋，對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行升級，實現(xiàn)了各個礦區(qū)的網(wǎng)絡(luò)覆蓋更加穩(wěn)定和高效。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)對核心數(shù)據(jù)機(jī)房的管理、維護(hù)、巡檢工作，確保機(jī)房的硬件和軟件都處于最佳狀態(tài)。他們還定期對機(jī)房進(jìn)行安全檢查，并組織應(yīng)急演練，有效提高了機(jī)房的抗風(fēng)險能力。
在“知己補(bǔ)短”上，員工們通過自我反思和團(tuán)隊交流，清晰地認(rèn)識到自己的優(yōu)勢與不足，主動學(xué)習(xí)他人長處，彌補(bǔ)自身短板，不斷提升工作能力。傳輸科繼續(xù)加強(qiáng)線路管理，對線路問題有計劃地進(jìn)行更換和處理，加強(qiáng)對員工的教育工作，提升員工的責(zé)任感，在搶修工作中，加快搶修的速度減少斷網(wǎng)時間，保證了通信系統(tǒng)和信息化系統(tǒng)的暢通?！爸鲌D報”體現(xiàn)在員工對企業(yè)提供發(fā)展平臺的感恩，以更加努力的工作回報企業(yè)。同時，同事之間也相互幫助、相互感恩，營造出和諧的工作氛圍?！爸股餍小弊寙T工們在工作中嚴(yán)守規(guī)章制度和道德底線，謹(jǐn)慎對待每一項任務(wù)，確保工作的準(zhǔn)確性和安全性。
“知行合一”讓員工將所學(xué)的知識和理念切實運(yùn)用到實際工作中，做到理論與實踐相結(jié)合，提高了工作效率和質(zhì)量。1至5月份，這個公司累計鋪設(shè)光纜超5100米，12個分站處理電話故障980次、寬帶故障505次，裝機(jī)27臺，高質(zhì)量完成了光纜鋪設(shè)與割接工作。在雞礦公司視頻會議保障工作中，工作人員精心調(diào)試主會場和分會場設(shè)備，累計調(diào)試主會場78次、分會場133次，確保會議期間聲音清晰、畫面穩(wěn)定，為公司各項會議的順利開展提供了有力的技術(shù)支持。
展望未來，這個公司黨委將繼續(xù)深入踐行“五知”文化，深刻領(lǐng)會文化內(nèi)涵，將“五知”文化與各項工作深度融合，持續(xù)為高質(zhì)量發(fā)展提供精神力量和動力源泉，為通信網(wǎng)絡(luò)持續(xù)穩(wěn)定暢通筑牢根基。